深圳日益电子有限公司

中文版

English

关键词搜索

关于我们
公司介绍经营理念组织架构研发能力

产品服务
开关电源适配器、充电器移动电源在线反馈

新闻中心
新闻讯息活动讯息新闻联络人

企业社会责任
日益CSR资讯日益CSR报告

日益创新奖
日益创新奖简介日益特别奖历届获奖名单

人力资源
员工福利训练成长招募菁英

联系我们

　　　人力资源

　员工福利

　训练成长

　招募菁英

　　　训练成长

      人力资源是日益的的重要资产，持续的人才培养使日益同仁专业能力得以不断提升。21世纪是拥抱学习的世纪，日益依据同仁的学习目的，提供一系列的课程：
新进员工训练系统New Employee Orientation
为使新进员工尽快了解公司各项业务及相关部门的运作概况，人力资源单位负责规划执行新员工训练，使新进员工了解环境、企业愿景、组织概况、规章制度及各产品介绍。

      在职训练系统 On Job Training
     训练内容    各部门在职训练、部门职能训练/讲座
为了促使在职人员/新进人员/转调部门人员，可以了解部门相关专业知识，技能或熟悉部门内运作方式，以确保他/她的工作绩效符合部门要求，直属主管应对在职人员/新进人员/转调部门人员实施在职训练。